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工作服在企业里现在可以说是几乎每个员工都人手一套至两套，上班必穿的。员工们也以穿着工作服而感到自豪。近几年，全国各地时有发生灾害险情，人们捐钱卷衣物，工作服也成了一种捐献物品。在大街上随处可见身着工作服的人，却不一定就是企业的员工。
工作服是制服的一种。我们都知道，每个行业都有自己的特色，也有自己的特定服装。学生有校服，军人有军装，空姐有空姐服，那么工作服也是工人的一种制服。虽然工作服穿起来确实没有街上购买的服装好看，流行。但是工作服其实有时还是特殊工作场合下的一种防护服装。 在一家石油企业曾发生这样一件事：由于操作不慎，装置突然着火，一位员工整个人都被火包裹着，火势很猛，尽管采取了有效措施，这位员工衣服几乎烧完了。可令人惊讶的是：他身上却几乎没有损伤。--原来，该职工按照劳保着装、穿的是长袖工作服。倘若不穿这工作服，后果怎堪设想。
工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。沃尔玛、IBM、麦当劳，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？汇仪服饰认为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
制服也许在式样上比不上流行的服装时尚，美观。但工作服制服所起到的作用要远远打过美观时尚，我们知道一家企业如果想发展，建立起员工认可的企业文化是很重要的，企业最重要的资源就是人，那么工作服所起到的作用就是让员工对企业有一种归宿感和自豪感。当然企业文化的认同感远远不是工作服就能搞好的，但工作服在日常工作中每个员工都看到接触到，是一个非常重要的一个方面。
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